当妈没理了，这句话看似有点标题*，但却是我这半年多以来最想说的一句话。它不是一句抱怨，而是关乎角色定位，关乎价值观念，关乎心性毅力，关乎人生规划。
01为什么想暂停
你想象再好，总有现实啪啪打脸；你规划的再完美，也会有力不从心的时候。年初定的关键词第一位是育儿，没曾想却把他放在了末位。若是站在现在的角度来提取，今年的三个关键词，应该是：成长，创业，自我。
成长
我是个爱学习的人，之所以用成长，不再是学习，是因为我意识到过去学了那么多没有改变，而成长则是把知识转化为能力。学了并不代表拥有，拥有也不代表它能产生价值。
我过去读书信奉的原则一直是，“读书，是为了成就完整的人格”。这是上初中时，忘记在那看到的一句话，没想到就影响了我这么多年的读书观。我也庆幸，自己没有太过局限，所以透过书籍看到了那么多精神丰富、才情卓越的人，让自己陷入混沌的时候能快速走出泥潭。
这种理念今天依然不会改变，但就学习而言，我开始重视功利性学习。需要什么学什么，用实践再带动理念的继续深入学习。做事，多去了解一些背景，理解它的纲要，这样开始也许会慢，做起事来却事半功倍。
创业
创业则是因为跳槽，从事创业*策咨询的工作，这一次我对于创业有了新的理解。也更发现，在这个变革如此之快的时代，人生就是一段创业故事，想要演绎的精彩，那你可能需要具备一个人活成一家公司的能力。
国家鼓励双创，于是我们迅速进入了一个全民创业的时代。你会发现身边很多人都投入到了这股浪潮中，也能看到其中不乏为了创业而创业的人。职业创业者没什么不好，有的人就是利用创业成功后的退出或者并购机制，实现了自己的人生跃迁
这和生命一样，有开始，有高潮，有结束，能走通的路也绝对不止一条。七年就是一辈子的理念，激励着很多人活出了生命的不同可能。当然，也有很多半路挂了的，这就是生命中存在着不确定性。我们不知道，明天和意外哪个会先来，所以才会更加珍惜现在。有一点值得欣慰的是，创业公司平均存活率高于三年的不足10%，我们还算活的久一点，至少还有相当于它二三十倍的余生。
因为害怕死亡，害怕风险，我们不停地的奔波忙碌追逐外在的东西，仿佛这样就能给自己铸就坚硬盔甲，可以在时代洪流的冲击下岿然不动。我们看导向、观趋势、追风口，不就是为了做好随时应变、不被时代淘汰的准备吗？
实际上人更多的安全感应该源于自身，企业和组织已经很难像过去那样给我们一个长久稳定的铁饭碗。大如诺基亚也是说倒就倒了，我们不能责怪时代发展太快，只能顺势而为，建立自己的核心竞争力。个人定位规划的重要性，一点都不比企业差，对你的长期发展来说甚至更为重要。
自我
自我则是我的期待，也正在努力发展的方向。从二月底开始接触这边的工作基本是连续工作，无缝完成跳槽，也生了几场大大小小的病。我提醒自己要注意身体，可工作起来就忘记了，后来有三个多月的时间节假日无休，天天熬夜，很少有两点以前睡觉的时候。
我知道自己并不是所有时候都有成效，后来干脆陷入了勤于行动，懒于思考的境地。这种高压，其实不止是身体扛不住，大脑的工作效率也会降低。但是面对各种截止时间，一个人的焦虑根本压不下去，仿佛坐在电脑前内心就有了片刻的宁静。最可怕的生活，莫过于，闭上眼，不敢睡。
我以为自己行，身体却会给你最直接的反馈，它会让你知道自己没有那么强大。老公也说是因为我原本体质太差，但是自己又确实太懒，制定了许多年的健身计划，就从来没好好执行过。对我来说看书学习，倒是不用耗费什么意志力，我天生有种沉迷学习不能自拔的属性。
所以当老板产假结束，我决定走出去学习一下。公司恰好也需要市场，那我就转岗吧。这也是因为我参与了一些创业活动，发现了不一样的世界。我一直认为自己内向，不敢到外面跑和人交流的那种。然而在一次次的活动中，我发现了这是一件很有趣的事。不同的人会给我们工作和生活带来不同的启发，我开始喜欢这样新鲜的视角。
在外面跑跑顺便锻炼一下身体也是极好的。讲真，每天十几个小时，我真的是坐够了。我一直觉得自己很喜欢这种安安静静独自工作的状态，在家办公不受干扰。可是一个人常常会忘记了喝水去洗手间等等，遇事没有随时能商量的人，真的待久了也会觉得腻。
02身边重要人物分析
参加商学院也算是早有注定吧，之前已经有很多朋友安利过双证班了，是我自己一直拿孩子、时间当借口拖延，所以只是列在了计划中。只参加了一次，就被海峰老师的影响力所折服，我才发现原来一种工具可以被这样利用到极致。现场分享了DISC+各种主题，甚至用它来做另一半的筛选。
课程结束还送了一本书，《通往幸福的路上并不孤单》，读的过程中就尝试用DISC分析了自己的现状，看看能否找到自己工作和生活中能优化的点。
D
老板是个高D，注重结果和效率。我应该及时反馈，项目有明确的节点，以满足她的掌控感，而我也必须承认自己陷入了忙乱中，这点做的不好。我刚入职还处在无知的状态，老板待产生娃还有干眼症，我也不好多打扰她。于是自己浪费了大量的时间和精力,分析一下的话，此时应该是因为有亲身经历发挥了自己的S特质。
可是这些投入，往往没有成效，我也没记录这些时间，也没有说。因为我对于工作，有自己的理解和原则，更加在乎双赢的局面。而在D型老板眼里没有呈现和反馈，她也会出现指责；如果你去问了，也有可能会被批评或质疑能力。这就是源于我的人际敏感度很低，不会沟通导致的。所以宁愿埋头做事，不想与人交流，总是喜欢把事情做完让对方直接看结果。
向上汇报是一种能力。海峰老师反复强调的一句话深深地触动了我，把事情做完的同时，还要